Podyplomowe Studia Prawa Pracy prowadzone przez Katedrę Prawa Pracy i Polityki Społecznej umożliwiają słuchaczom nabycie szerokiej wiedzy z prawa pracy (indywidualnego i zbiorowego), prawa ubezpieczeń społecznych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kwestii związanych z zarządzaniem pracownikami.
Program studiów obejmuje zarówno omówienie i analizę zagadnień ogólnoteoretycznych jak: źródła prawa pracy, międzynarodowe standardy prawa pracy czy zasady stosunków pracy wynikające z Konstytucji, jak i zagadnienia o charakterze praktycznym. Te ostatnie stanowią trzon programu studiów i dotyczą takich problemów jak: zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych, pojęcie i rodzaje umów o pracę, treść i zmiana treści umowy o pracę; szczególna ochrona trwałości stosunku pracy i jego rozwiązania. Znaczna część wykładów poświęcona jest obowiązkom i uprawnieniom stron stosunku w takich obszarach jak: wynagrodzenie za pracę, czas pracy, urlopy, ochrona danych osobowych, podróże służbowe.
Osobne wykłady poświęcone są zagadnieniom z zakresu zbiorowego prawa pracy, w trakcie których położono nacisk na relacje ze związkami zawodowymi. W ramach studiów prowadzone są także zajęcia dotyczące procesowego prawa pracy i postępowania kontrolnego inspektora pracy. Specjaliści Zakładu Ubezpieczeń Społecznych omawiają w szerokim zakresie problematykę ubezpieczeń społecznych, w szczególności obowiązków ciążących na pracodawcach.
Proces dydaktyczny obejmuje zapoznanie słuchaczy z przepisami prawnymi, orzecznictwem, jak i praktycznymi problemami pojawiającymi się w toku stosowania regulacji prawa pracy.
Studia są przeznaczone dla pracowników działów kadr, księgowości, osób zarządzających zasobami pracy, pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy, czy też zajmują się ubezpieczeniami społecznymi i pragną wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę oraz prawników zajmujących się doradztwem w sprawach z zakresu prawa pracy. Ukończenie studiów pomaga w podniesieniu lub zmianie kwalifikacji osobom, które dopiero zamierzają zająć się sprawami kadrowymi oraz wynagrodzeń.
Dla uczestników przygotowano zestaw praktycznych materiałów pomocniczych, takich jak wzory umów i projekty pism przydatnych w praktyce stosowania prawa pracy.
Uzyskane kwalifikacje pozwalają na wykonywanie pracy np. w działach personalnych firm.